关于试岗6天主动辞职后用人单位不给工资的问题，首先可以明确的是这种做法不合理，用人单位应当支付实际工作期间的工资。不同情况的详细说明如下：1.若存在用人单位与你明确约定试岗期为试用期，且试用期工资符合法律规定（不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准），则用人单位需按约定支付试岗6天的工资；2.若用人单位以“试岗期不属于试用期”为由拒付工资，但你实际提供了劳动，仍有权要求支付工资，因为试岗期本质是双方建立劳动关系后的劳动过程；3.若你未提前3日通知用人单位即辞职，但未给单位造成实际损失，用人单位仍需支付工资，不能以此为由克扣。关于试岗6天主动辞职后用人单位不给工资的问题，首先可以明确的是这种做法不合理，用人单位应当支付实际工作期间的工资。不同情况的详细说明如下：1.若存在用人单位与你明确约定试岗期为试用期，且试用期工资符合法律规定（不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准），则用人单位需按约定支付试岗6天的工资；2.若用人单位以“试岗期不属于试用期”为由拒付工资，但你实际提供了劳动，仍有权要求支付工资，因为试岗期本质是双方建立劳动关系后的劳动过程；3.若你未提前3日通知用人单位即辞职，但未给单位造成实际损失，用人单位仍需支付工资，不能以此为由克扣。

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