公司不支付社保辞职可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工有权解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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公司不支付社保可辞职索赔。操作：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；2. 与公司协商，要求补缴社保或支付补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司不支付社保，常见处理方式是劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商无果后申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，可再提起诉讼。

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