工厂破产倒闭，员工应获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限赔偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂破产员工赔偿，常见方式为协商或劳动仲裁。建议先协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保员工权益得到合法保障。
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工厂破产，员工赔偿如下：1. 核实工作年限，计算赔偿金额；2. 与工厂协商赔偿方案；3. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 按裁决结果获取赔偿。

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